為適應我縣經(jīng)濟發(fā)展對人才的需求，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，提升教育水平，發(fā)展教育事業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開招聘中學教師50名，現(xiàn)公告如下：

一、報考資格條件及崗位

(一)報考人員基本條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

4、適應崗位要求的身體條件。

(二)報考人員的專業(yè)、學歷、年齡及其他條件

1、2020年、2021年、2022年畢業(yè)的全日制碩士研究生及省屬重點建設師范院校和雙一流建設高校全日制本科畢業(yè)生，其中，碩士研究生，第一學歷須是全日制本科對口專業(yè)，且本碩專業(yè)一致。

2、報考人員所學專業(yè)須與應聘學科一致。

3、年齡在30歲以下(1992年7月1日以后出生)。

4、2020年、2021年畢業(yè)生須持有相應學科教師資格證書;2022年畢業(yè)生在試用期內(nèi)需取得具有相應學科的教師資格證書。

(三)下列人員不得報考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、受紀律處分尚在處分期內(nèi)人員或正在接受紀律審查的人員;

3、5年內(nèi)曾在各級公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊及失信等嚴重違反招聘紀律行為人員;

4、在合同期內(nèi)或服務年限內(nèi)人員及定向畢業(yè)生;

5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

(四)招聘崗位及數(shù)量

招聘崗位及數(shù)量詳見《2022年鹿邑縣公開招聘中學教師崗位表》(附件1)。

二、招聘工作程序

(一)信息發(fā)布

本次招聘方案發(fā)布在鹿邑縣政府網(wǎng)站、發(fā)布時間為2022年3月21日。

招聘后續(xù)相關(guān)信息均通過以上網(wǎng)站發(fā)布，請考生隨時關(guān)注。

(二)報名與資格審查

1.報名方式：采用網(wǎng)上郵件傳遞的方式進行。

2.報名時間：2022年3月28日—4月1日18時

3.報考所需材料：

(1)畢業(yè)證、學位證

(2)就業(yè)報到證(2022年畢業(yè)生無報到證需開具學校證明)

(3)有效居民身份證

(4)教師資格證或有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》

(5)《2022年鹿邑縣公開招聘中學教師報名登記表》

(6)招聘職位所需其他條件的證件原件。

以上資料掃描成PDF格式，以壓縮文件形式發(fā)至郵箱lyjyrsc@163.com，文件夾名稱為XXX報考資料。

4.領取筆試準考證時間、地點：另行通知。請保持預留手機號碼通訊暢通，因通訊不暢導致與考生無法取得聯(lián)系，后果自負。

5.要求：每名報考人員只能選擇一個崗位報名，所報崗位必須與所學專業(yè)一致。

計劃招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不得小于1:3，達不到1:3時需相應核減擬招聘人數(shù)。

6.資格審查：資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過程。報考人員報名時提供的材料必須真實有效。弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的后果和損失由考生個人承擔。

三、考試

(一)筆試

筆試內(nèi)容：中學模擬試題，總分為100分。

筆試時間、地點：以筆試準考證為準。

報考相應專業(yè)的普通高等學校全日制碩士研究生以上畢業(yè)的考生可根據(jù)自己意愿選擇參加筆試或免筆試，免筆試的考生需在報名時向鹿邑縣公開招聘教師工作領導小組提交免筆試申請，不申請者默認自愿參加筆試，否則筆試成績計0分。

(二)面試

1、面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：1.5比例確定面試對象。

2、面試內(nèi)容：我縣中學現(xiàn)行教材，滿分100分。

進入面試人員須按通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點領取面試通知書，逾期不領者視為自動放棄面試資格。因放棄面試資格造成面試人員出現(xiàn)的空缺，從報考同崗位考生中，按筆試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。(遞補只進行一次)

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試(講課)成績×50%;

免筆試研究生考試總成績=平均筆試成績(同一招聘崗位進入面試人員的筆試成績平均值)×50%+面試成績×50%。

筆試成績(含平均成績)、面試成績、考試總成績均按四舍五入的方法計算保留2位小數(shù)。

四、體檢與考察

(一)體檢：

1.根據(jù)招聘計劃，按照考試總成績，從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，總成績相同時，以筆試成績從高到低最終確定進入體檢人員。到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

2.因個人放棄或體檢不合格造成的空缺，依據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。(遞補只進行一次)

(二)考察：

根據(jù)體檢結(jié)果，按1：1比例確定參加考察對象。

考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解招聘對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。

因自愿放棄或考察不合格者，取消其聘用資格，不再遞補。

五、聘用及管理

1、根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鹿邑縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為一年，最低服務年限為五年，試用期包括在服務年限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，納入縣全供事業(yè)編制。

3、聘用人員必須在我縣服務期滿五年后方可參加公務員、事業(yè)單位招錄考試或調(diào)離我縣或離職進修學習，不能以對調(diào)、辭職等形式調(diào)離現(xiàn)聘工作崗位。

六、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。

堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

在本次教師招聘過程中，疫情防控有關(guān)事宜按鹿邑縣新冠肺炎疫情防控工作指揮部要求實施。

本公告由鹿邑縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。